Setiap perusahaan perlu melakukan evaluasi atau penilaian kinerja karyawan secara berkala karena kinerja karyawan sangat berpengaruh pada cepat lambatnya pencapaian target perusahaan. Dengan adanya evaluasi atau penilaian kinerja karyawan, perusahaan dapat mengetahui bagaimana kinerja karyawan untuk perusahaan dalam periode waktu tertentu sehingga perusahaan dapat segera mengambil keputusan. Karyawan yang berprestasi layak mendapatkan apresiasi agar semakin